給食共同事業では、パート職員のモチベーションアップと新たな改善視点を得るために同時交換研修を実施しました。今回は神戸協同病院と尼崎医療生協病院より2名づつのパート職員を選び職場を交換して1日を過ごしました。1日のスケジュールには病棟訪問や作業工程の紹介など共通する内容を設定すると共に病院独自のプログラムも盛り込みました。更に、現場業務を一緒に体験することを原則としました。
他病院の業務を直接体験しました
参加した職員からは、業務環境の違いはあるが、学ぶべきところが多い、同じ業務なのに様々な工夫がされているなどの感想が寄せられ、定期的に実施してほしいとの要望が出されていました。今後も継続して行う予定です。また、次回はＣＫのパート職員がＳＫを訪問し1日過ごす体験研修を計画しています。